Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) als Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität

Durch BGM Mitarbeiter binden und Fachkräfte gewinnen

BGM erlebt einen tiefgreifenden Wandel. Durch die Corona-Pandemie wurde dies noch forciert. Bislang zielten Angebote zur Gesundheitsförderung oder der Aufbau eines BGM primär darauf ab, Krankenstände zu senken und die Arbeitsfähigkeit zu erhalten. Mittlerweile geht es zunehmend um eine gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung, einen wertschätzenden und partizipativen Führungsstil sowie um attraktive Angebote zu Fitness und Gesundheitsförderung unter Einbezug digitaler Lösungen. Im Vortrag wird aufgezeigt, wie sich das BGM verändert hat, Homeoffice nun als neues Handlungsfeld gilt und BGM für die Arbeitgeberattraktivität immer wichtiger wird.