Das Rezeptbuch für die Mitarbeiter-/Teamentwicklung: verständlich, fundiert, praxiserprobt

Wie entwickelt man Mitarbeiter zu Leistungsträgern und wie entsteht der Top-Team-Spirit, um die „Extrameile“ zu gehen?

Wie gelingt es, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu entwickeln, wie entsteht nachhaltige Motivation, wie formt man leistungsstarke Teams und wie kann man diesen Spirit dauerhaft halten? Die Werkzeuge dafür sind weder komplex noch grenzen sie an Zauberei. Die Lösung heißt „Emotionale Intelligenz“ oder etwas „trockener“ ausgedrückt „handlungsorientierte Psychologie“. Führung ist nicht delegierbar. Sie beginnt immer bei dem Menschen im Unternehmen, der den höchsten Einfluss und die Entscheidungsbefugnis hat. Es erwartet Sie ein Rezeptbuch mit wirkungsvollen Werkzeugen – leicht verständlich dargestellt, praxiserprobt und sofort umsetzbar.