Die Recruiting-Marketing-Methode – Personalbeschaffung neu gedacht und besser gemacht

Genug Recruiting-Tipps? Keine Lust mehr auf die immer gleichen „Ratschläge“? Das kann doch auch echt niemand mehr hören! Die Branche macht sich Gedanken, legt Wert auf ihre Mitglieder, ist anpassungsfähig, neue Bedürfnisse werden erkannt. Wachstum garantiert … ABER wo ist es, das gute Personal? Gute Mitarbeitende finden gute Jobs. Überall. Betriebe benötigen gute Mitarbeitende – sorgen wir also dafür, dass sie DICH finden. Das Ziel lautet: besser werden, sich (neu) aufstellen, Relevanz gewinnen. Wenn sich doch alles ändert – mach nicht einfach so weiter! Lass uns klären, wie es besser geht. Die Recruiting-Marketing-Methode hilft dir, aus einer unbekannten eine bewerbende Person zu machen, sie als Arbeitskraft zu gewinnen und zu behalten.